为进一步提高工程施工质量, 2月29日,第三分公司组织所属项目部项目负责人、技术人员、施工人员 先后 赴质量标准化展示区 、 沧州程韩 220kv变电站项目实地参观 、 现场学习 。 在 标准化展示区,总工程师办公室李杰
律回春晖渐,万象始更新。一年一度为期一周的中高层集中培训已圆满结束, 2 月 24 日,园林绿化分公司为了更好的传达、落实集中培训内容,组织全体员工开展了宣贯学习,并对 2024 年的工作进行部署。 会上,园林绿化分公司
舞龙献福瑞,龙腾启新程。 2024 年 2 月 19 日是春节后开工第二天,公司中高层管理人员年度集中培训在大厦 17 楼举行。此次培训 2 月 19 日开班, 2 月 23 日结束,为期
为深入贯彻落实 集团党委 要求,进一步统一认识、凝聚共识、形成合力, 1 月 2 3 日, 华通 公司 组织 召开 “市场化改革 全面深化 年 ”活动 动员部署会议。 会议由吴磊经理主持,全体员工参加。 会议 传达 了
为了提高企业项目经理、项目总工与技术管理关键岗位人才技术水平、专业技能和管理能力,工程管理部 1月13日、14日组织了建设工程项目技术管理综合能力提升培训活动。各区域分公司总工、项目经理、项目部总工、项目部施
为夯实全员营销意识,在公司内部形成 “个个参与营销、人人深耕营销、主动服务客户、让服务者受益”的良好营销氛围,1月4日 , 千万间党支部组织党团青年开展 “深耕战役”全员营销共创会,千万间党支部宣传委员吴英仙同志主持会议
2024 年是公司市场化改革全面深化年,为全面深挖市场资源搭建交情、成交的桥梁,使公司业绩、员工收入倍增,深耕战役应运而生。在汲取了“抢收战役”的作战策略与实战经验后,深耕战役将更具挑战性与创造性,为了在深耕战役中再创佳
根据公司《2023年员工培训计划》要求,2023年新员工第二期培训自2023年11月27日开班至12月28日圆满结束,此次培训共分为三部分内容:第一部分新员工与领导见面会,第二部分新员工拜师大会,第三部分学习公司发展历史